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Kündigung erhalten?
Aufhebungsvertrag auf dem Tisch?
Abmahnung im Personalakt?
Zeugnisproblem, Überstunden, Urlaubsabgeltung?
"Ausgezeichneter Anwalt und hervorragender Service!
Er war äußerst professionell, zuverlässig und sehr hilfsbereit. Dank seiner engagierten Arbeit haben wir den Fall erfolgreich gewonnen. Er hat mich immer gut beraten und alle Schritte verständlich erklärt.
Ich kann die Kanzlei wärmstens weiterempfehlen."
★★★★★
Google Bewertung
Schnell Klarheit
Erste Einschätzung zu Kündigung, Abmahnung oder Aufhebungsvertrag innerhalb von 24 Stunden.
Persönliche Beratung
Fester Ansprechpartner statt anonymer Hotline sowie verständliche Erklärung Ihrer Rechte und Chancen.
Erfahrung im Arbeitsrecht
Seit 1964 über 500 arbeitsrechtliche Fälle in Kelheim und Bayern begleitet.
Mehr Netto bei Abfindung & Aufhebungsvertrag
Rechtlich und steuerlich durchdachte Lösungen für ein wirtschaftlich gutes Ergebnis.
Vertraulich. Persönlich. Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden.
RATGEBER: KÜNDIGUNG
Fordern Sie jetzt unseren kompakten Ratgeber an und erfahren Sie alles über:
✓ Ihre Rechte & Pflichten als Arbeitnehmer
✓ Die wichtigsten nächsten Schritte (inkl. Checkliste)
✓ Wie Sie Ihre Chancen auf eine Abfindung maximieren
Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer in allen Bereichen des Arbeitsrechts – mit dem klaren Fokus auf pragmatische, schnelle und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen.
Kündigung erhalten?
Wir prüfen Fristen, Wirksamkeit und Verhandlungsspielraum – und handeln, bevor die 3-Wochen-Frist abläuft.
Aufhebungsvertrag auf dem Tisch?
Aufhebungsvertrag auf dem Tisch?
Unterschreiben Sie nichts, ohne uns zu sprechen. Oft ist deutlich mehr Abfindung möglich.
Abmahnung im Personalakt?
Wir prüfen die Rechtmäßigkeit und sichern Ihre Zukunft im Betrieb oder danach.
Zeugnisproblem, Überstunden, Urlaubsabgeltung?
Zeugnisproblem, Überstunden, Urlaubsabgeltung?
Wir kennen die Fallstricke und die Hebel.
Neue
Arbeitszeiten, Homeoffice gestrichen oder Druck am Arbeitsplatz?
Neue Arbeitszeiten, Homeoffice gestrichen oder Druck am Arbeitsplatz?
Wir prüfen Ihre Rechte und sorgen dafür, dass Sie nicht alles hinnehmen müssen.
Ihr
Arbeitsplatz verändert sich durch Umstrukturierung oder Stellenabbau?
Ihr Arbeitsplatz verändert sich durch Umstrukturierung oder Stellenabbau?
Wir prüfen Ihre Chancen auf Weiterbeschäftigung, Abfindung oder bessere Konditionen.
Wir wissen: Wer mit einem Arbeitsrechtsproblem zu uns kommt, ist oft unter Zeitdruck und weiß nicht, wo er anfangen soll.
Deshalb machen wir den Einstieg so einfach wie möglich.
Schritt 1
Kontakt aufnehmen
Rufen Sie an, schreiben Sie uns eine Nachricht oder nutzen Sie das Kontaktformular. Schildern Sie kurz Ihre Situation - das war's.
Schritt 2
Ersteinschätzung
Wir melden uns schnell mit einer ersten Bewertung Ihrer Situation: Was sind Ihre Rechte? Was sind die realistischen Optionen? Was kostet das?
Schritt 3
Lösung umsetzen
Sie entscheiden, wie wir vorgehen. Wir handeln - konsequent, zügig und mit voller Transparenz über Kosten und Chancen.
SUITCASE
Mit unserem digitalen Verfahren sichern Sie Ihre Abfindung schnell, effizient und bequem von zu Hause. Dank moderner Tools wie Suitcase prüfen wir komplexe Sachverhalte besonders präzise - für eine belastbare, zeitnahe Einschätzung Ihres Falls.
Keine langen Wartezeiten.
Wir umgehen langwierige Gerichtsverfahren und kommen oft deutlich schneller zum Ziel.
Maximale Kosteneffizienz.
Geringere Gebühren im Vergleich zum klassischen Klageweg bedeuten mehr Netto-Abfindung für Sie.
Voll digitaler Komfort.
Sie müssen nicht in die Kanzlei kommen. Alles geschieht bequem und sicher von zu Hause aus.
Bewährtes System.
: Ein weltweit erfolgreicher Ansatz, den wir mit unserer bayerischen Rechtsexpertise für Sie steuern.
Die Kanzlei Geiling & Partner in Kelheim bietet zahlreiche Vorteile auf dem Gebiet des Arbeitsrechts:
Exzellenter Service
Hervorragender und persönlicher Service für Mandanten
Umfassende Beratung
Umfassende Beratung im Arbeitsrecht
Erstgespräch
Hervorragende Ratschläge im Erstgespräch
Kündigungsverfahren
Optimale Begleitung in Kündigungsverfahren
Gerichtsverfahren
Optimale Betreuung vor Arbeitsgerichten
Sonstige Fragen im Arbeitsrecht
Umfassende Betreuung bei allen arbeitsrechtlichen Fragen
Erleben Sie den Unterschied durch erstklassige Beratung und modernste Technologie. Schützen Sie Ihre Rechte und starten Sie in eine sorgenfreie Zukunft.
Der erste Schritt ist unverbindlich.
Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Arbeitsrechtsservice der Kanzlei Geiling & Partner
1. Wie schnell muss ich nach einer Kündigung handeln?
Sehr schnell. Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Wer diese Frist versäumt, verliert in der Regel sein Recht auf Klage - unabhängig davon, wie unrechtmäßig die Kündigung war. Melden Sie sich deshalb sofort.
2. Was kostet eine arbeitsrechtliche Beratung?
Das hängt vom Einzelfall ab. Wir besprechen Kosten und Honorar transparent am Anfang unserer Zusammenarbeit. Viele Mandanten sind rechtsschutzversichert - wir helfen bei der Deckungsanfrage. Eine erste telefonische Einschätzung ist kostenlos.
3. Lohnt sich ein Anwalt beim Aufhebungsvertrag?
Ja - fast immer. Arbeitgeber, die einen Aufhebungsvertrag anbieten, handeln selten aus Großzügigkeit. Die Abfindung ist oft verhandelbar, und steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten werden ohne anwaltliche Begleitung fast nie ausgeschöpft.
4. Welche Dienstleistungen bietet die Kanzlei im Bereich Arbeitsrecht an?
Unsere Kanzlei bietet umfassende Beratung und Unterstützung in allen Bereichen des Arbeitsrechts, einschließlich Kündigungsverfahren, Vertragsgestaltung und Vertretung vor Arbeitsgerichten.
5. Wie läuft das Erstgespräch ab?
Im Erstgespräch erhalten Sie eine ausführliche Analyse Ihrer Situation sowie hervorragende Ratschläge zu den nächsten Schritten. Unser Ziel ist es, Ihnen klare und umsetzbare Lösungen zu bieten.
6. Was sind die Vorteile der Betreuung durch Ihre Kanzlei?
Wir bieten Ihnen exzellenten Service, individuelle Beratung und optimale Begleitung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Unsere erfahrenen Anwälte stehen Ihnen jederzeit zur Seite.
7. Wie kann ich einen Termin vereinbaren?
Sie können einen Termin telefonisch oder über unsere Website vereinbaren. Wir bemühen uns, Ihnen zeitnah einen passenden Termin anzubieten.
8. Werden auch Verfahren vor den Arbeitsgerichten übernommen?
Ja, wir vertreten Sie kompetent und engagiert vor allen Arbeitsgerichten in Deutschland.
9. Gibt es eine Zufriedenheitsgarantie?
Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig. Sollten Sie mit unserem Service nicht zufrieden sein, suchen wir gemeinsam nach einer Lösung.
10. Nutzen Sie KI-Tools zur schnellen und kompetenten Bearbeitung?
Die Kanzlei Geiling & Partner in Kelheim nutzt zur schnellen und effektiven und kostengünstigen Bearbeitung aller Fragen rund um das Arbeitsrecht KI-Tools. Dies zum Vorteil unserer Mandanten.
Warten Sie nicht, bis sich die Situation verschlechtert oder eine Frist verpasst ist.
Arbeitsrechtliche Probleme lösen sich selten von alleine - aber mit dem richtigen Anwalt an Ihrer Seite lassen sich fast immer gute Lösungen erzielen.
Nehmen Sie noch heute Kontakt auf. Wir sind für Sie da.
Geiling & Partner PartG mbB
Ludwigsplatz 1a • 93309 Kelheim